不同的文化是否孕育出不同的創意歷程與創意價值？相異文化的融合與分歧又如何激發出創新的能力與創業的熱情？

　　【本報臺北專訊】為了瞭解全球目前文化產業及創意產業現況，臺灣成功大學於21日至22日舉辦“2010文化創意：再探創業中的創新力量國際研討會”，以“文化與創意”、“管理文化與創意”、“雙元文化主義與創新”為主軸，講者精闢的見解與幽默風趣的言談更是引發觀眾熱烈討論，現場並開放與會者提問，場面相當熱絡。

　　成大校長賴明詔院士於開幕儀式致詞時表示，在追求科技的創新，文化的創意設計，未來幸福的生活，都將要回歸去思考不同文化與創意的內涵，以及如何開創更具創意的文化生活。這將是本次研討會希望藉由國際交流而達成。成功大學秉承全臺首府的傳統，以國際性的全方 位大學為目標，培育有人文與專業素養、創意與國際觀及關懷社會的領袖人才，並發展跨領域的研究特色，回饋社會及造福人類為學校宗旨。

　　賴明詔校長指出，成大校友一直為 “企業界的最愛”，代表成大的文化包含著好的專業知識及技能、腳踏實地的態度、重視職業道德與團隊精神、以及尊師重道的情操，然而面對21世紀人文教育的目標，如何保存既有的文化所孕育的創意歷程及創意價值，並持續激發創新能量與創業熱情，則實為重要課題，也是本研討會的探討主旨。

　　成大教務長湯銘哲強調，大學首重教育，而教育的目的在培育人才，成大的三創研發中心乃使科技與人文呈現完美的融通，使一流的人才培育得有專業的知識之外，還有厚實的人文素養，創新與創造能力，開放的胸襟，也就是國際觀，以及企業家精神，才能對社會有所貢獻，進而能成為領導人物。

　　成大規劃與設計學院林峰田院長也向與會者簡介成大創意產業設計研究，他指出該所乃針對創意產業未來整體發展需要，縱向連貫各主要設計與藝術專業，並橫向整合管理行銷、工程 技術、智財法律、產業創新等領域，所內分為品牌與行銷企劃組、媒體與互動設計組以及產業與服務創新組，招收來自不同的學術背景且具備多樣性之研究專長的學生，所有課程並以英語文授課，以期臺灣特殊文化與資源推廣於全世界，並培養開發創意產業及跨領域整合性研究人才，相信以學生的多元背景與充沛的活力，能為 臺灣的文化創意產業注入一股新生力。

　　本次國際研討會21日第一場由來自新加坡南洋理工大學、國際性格及社會心理學領域知名學者趙志裕（Chi-Yue Chiu）教授主講“文化與創造力”（Culture &Creativity），第二場則由美國哥倫比亞大學教授麥可‧摩裏斯（Michael Morris）主講“管理文化與創造力”（Managing Culture &Creativity），兩場演講後亦針對該主題進行對談。

　　趙志裕（Chi-Yue Chiu）教授表示，新穎力與效益為評估創造力的兩大條件，新穎力乘以效益便等於創造力，但效益不是生產力，並不代表一個產品的銷售量。效益是激發人們去創作、創新、創造新的構想。對少數有特殊才能的人而言，創造力是獨立的創造力（individual creativity），但對多數人而言，創造力是合作的創造力（collaborative creativity）。趙志裕教授強調，創造力應該是結合各個人才的努力，一同構想出能被市場接受的創新意念。

　　趙志裕教授指出，文化對 創造力有重大的影響，因為文化不但可引導創造者的動機與認知，它也可影響有關創造力的世俗理論與專家對個人創意與創意產品的評估標準。近來人類學的研究成 果顯示，猿和人類一樣也有文化，但區別人類文化與猿文化的是人類能複製及累積文化知識的能力。猿無法將知識一代一代地傳承下去，牠們亦無法將過去所學與所 發明的概念累積下來。但人類不同，人類的文化是可累積的，當人類發明了車輪，便能進而利用車輛的基礎發明了四輪馬車，再發明了機動車。

　　趙志裕教授也提到，文化是創造力的重要靈感來源，同時也是決定新構想獨創性的主要參考來源。透過文化在社會進程與心理過程上的作用，文化可影響創意過程的結果。集體社會經驗提煉、凝聚出的共享知識可幫助人們認識文化的內涵，並進一步瞭解社會變遷如何影響文化及思想。

　　本次國際研討會22日上午邀請成功大學電機系講座教授王駿發主講“從綠到橘：人道主義的科技”（From Green to Orange: Humanitarian Technology），以及政治大學教育學系名譽教授吳靜吉主講“創造力與創新”（Creativity and Innovation），此外還邀請美國密西根大學教授Fiona Lee主講“雙元文化主義與創造力”（Biculturalism &Creativity）。下午則邀請大陸復旦大學助理教授吳泳臻、西班牙那瓦拉大學助理教授Yih-Teen Lee與成大創意產業設計研究所客座副教授Thomas Fischer等人共同探討創造力、創新與企業精神。